2022年9月29日下午15：30，太阳集团tyc4633在主教1821召开2023届毕业研究生员工干部工作会，本次会议由2023届毕业研究生辅导员张军老师主持，2023届全体员工干部参与此次会议，本次会议针对当前返校、就业、心理健康等工作进行了深入讨论。

张老师首先提到员工干部是学院工作深入员工之中的骨干力量，在今年的就业形势非常严峻的情况下，员工干部日常要主动加强与员工的交流，了解毕业生的就业状况，心理状态，发现就业困难、慢就业的员工和学院一起给予关心帮助。

随后各班依次介绍了目前员工的返校情况、就业状态及心理健康情况，张老师细致询问了同学们的就业进度和就业心态。员工干部表示，目前部分员工的就业过程不太顺利，签约结果也与往年有一定差距。对此，张老师表示提出了以下几点建议：首先，员工们应该抓紧时间提升自己的能力水平；其次，员工们投递的企业类型应该更多样化，不要再局限于互联网行业，多关注军工、国企等的招聘信息；然后，员工应正确认识今年的就业形势，结合自身专业能力，合理设定就业定位。张老师还对就业委员做了如下的工作安排：1.在班级群内每天转发学院的就业信息；2.通过经常性的交流了解员工的就业情况，及时发现就业困难同学，慢就业员工；3.每个月协助学院开展毕业生就业进展台账，及时掌握毕业生的就业状况。

接下来，张老师提到现在正值毕业年级，同学们背负着就业和毕业双重压力，员工干部特别是心理委员要深入员工，加强日常的交流，帮助员工疏导压力，发现异常及时报告学院。

最后，张老师重申了疫情防控相关的要求。

本次会议，张老师和员工干部就就业、心理健康、疫情防控等工作进行了深入的交流，就如何应对当前严峻的就业形势展开了深入讨论，并提出了针对性的建议，布置了具体的工作任务，对推进研究生的就业工作有着积极作用。